НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ АКТЫ
Законодательство Санкт-Петербурга
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
1. Приказ о назнечении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений
2. Приказ об утверждении Кодекса этики и служебного поведения
3. Приказ о Комиссии по противодействию коррупции
4. Приказ о Плане мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год
5. Приказ об утверждении коррупционно-опасных функций
6. Приказ об утверждении перечня должностей работников, замещение которых связано с выполнением коррупционно-опасных функций
7. Приказ об утверждении положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений
8. Положение по предотвращению конфликтов интересов и при возникновении конфликтов интересов педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности
9. Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
10. Положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений
11. Положение о порядке уведомления работниками о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей
12. Положение о противодействии коррупции
13. Положение о сообщении работниками учреждения о получении подарка
14. Положение о комиссии по предупреждению и противодействию коррупции
15. Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательного процесса
16. Профессиональный Кодекс этики и служебного поведения работников
17. Антикоррупционная политика
18. Отчет о выполнении плана работы по противодействию коррупции за 2018 год
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
Методические материалы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Примерный кодекс этики и служебного поведения работников государственных учреждений Санкт-Петербурга и государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга
Перечень показателей и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт-Петербурге
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
Письма с разъяснениями законодательства
Выписки из протоколов межведомственных совещаний, содержащие рекомендации по интерпретации действующего законодательства
Методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами» (одобрены президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, протокол от 25.09.2012 № 34).
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.
Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или
гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному
служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ДЛЯ СООБЩЕНИЙ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ
Специально выделенная линия "НЕТ КОРРУПЦИИ!"
"ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН" - Администрация Санкт-Петербурга
Информация о телефонах «горячих линий», адресах электронных приемных, которыми могут воспользоваться родители, в случаях, когда нарушаются их права и законные интересы, в том числе в случае незаконного сбора денежных средств:
1. Сервис обратной связи Министерства Просвещения для сообщений граждан о недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей: net-poboram@mon.gov.ru
2. Электронная приёмная Губернатора СПб
3. «Горячая линия» Комитета по образованию: 8 (812) 576-20-19
4. «Горячая линия» инспекции Комитета по образованию: 8 (812) 572-17-04
5. Электронная приёмная прокуратуры СПб
6. Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности электронный почтовый ящик «НЕТ КОРРУПЦИИ!»
Все сообщения, поступившие на электронный почтовый ящик, рассматриваются в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
7. Специально выделенная телефонная линия «НЕТ КОРРУПЦИИ!» 8 (812) 576-77-65
Телефонная линия функционирует в режиме автоответчика с 9-00 до 18-00 по рабочим дням.
Продолжительность сообщения — до 8 минут. Данная линия не является «телефоном доверия» и предназначена только для приема сообщений, содержащих факты коррупционных
проявлений согласно определению коррупции. Поступившие сообщения, удовлетворяющие указанным требованиям, обрабатываются и затем рассматриваются в соответствии с Федеральным
законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации».
ИНФОРМАЦИЯ О МЕРАХ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Злоупотребление должностными полномочиями – ч. 1 ст. 285 УК РФ.
2. Получение взятки – ч. 1 ст. 290 УК РФ.
3. Дача взятки – ч. 1 ст. 291 УК РФ.
4. Злоупотребление полномочиями – ч. 1 ст. 201 УК РФ.
5. Коммерческий подкуп – ч. 1 ст. 204 УК РФ.
Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 № 231-ФЗ)
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. (п. 6 введен Федеральным законом от 07.05.2013 № 102-ФЗ)
2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.
3. Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором
гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный
статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции". (часть 3 введена Федеральным законом
от 01.07.2017 № 132-ФЗ)
Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
1. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
3.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов. (часть 3.1 введена Федеральным законом от 22.12.2014 № 431-ФЗ)
4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона.
5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
7. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному
пунктом 1,
2 или
3 части 1 статьи 57 настоящего
Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1,
2 или
3 статьи 59.1 настоящего Федерального закона, он считается не имеющим
взыскания.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
План мероприятий по противодействию коррупции